Fremdsprachiges Bewerbungstraining für bessere Karrierechancen

Anwendungsbereite Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere gute Englischkenntnisse, sind heutzutage für viele Berufsgruppen und Branchen nicht nur vorteilhaft, sondern absolut notwendig und unverzichtbar. Nahezu alle mittelständischen und größeren Unternehmen in Deutschland verfügen über Geschäftsbeziehungen zu ausländischen Firmen und Institutionen. Selbst viele kleine deutsche Unternehmen bauen zunehmend Geschäftskontakte ins Ausland auf, um zu expandieren oder einfach nur um wettbewerbsfähig zu bleiben.  Der Export deutscher Waren und Dienstleistungen ins Ausland ist faktisch der Motor des wirtschaftlichen Erfolgs Deutschlands geworden.

Aus diesem Grund wird von Mitarbeitern, Fachkräften und Führungskräften deutscher Unternehmen immer häufiger erwartet, dass sie nicht nur über umfassende Fachkenntnisse auf ihrem Arbeitsgebiet verfügen, sondern auch über fremdsprachige Kompetenzen mindestens in einer Fremdsprache. Deshalb werden in vielen Fällen bereits die Vorstellungsgespräche mit potentiellen neuen Mitarbeitern oder Führungskräften unter anderem dafür genutzt, die Fremdsprachenkenntnisse der Bewerber zu testen. Meist steht dabei die Beherrschung der englischen Sprache im Mittelpunkt des Interesses der Arbeitgeber. Doch auch andere Fremdsprache, wie zum Beispiel Französisch, Spanisch, Italienisch, Russisch, Polnisch, Tschechisch und teilweise sogar Chinesisch beziehungsweise Mandarin, werden zunehmend nachgefragt. Oft werden die Vorstellungsgespräche daher ganz oder teilweise in einer Fremdsprache geführt oder unmittelbar mit einem Sprachtest verknüpft.

Unsere Sprachschule trägt dieser Entwicklung Rechnung, indem wir schon seit vielen Jahren individuelle Sprachkurse speziell als fremdsprachiges Bewerbungstraining für Arbeitssuchende und Studienabsolventen organisieren. In diesen spezialisierten Sprachkursen, die meist als Einzeltraining stattfinden, werden die Teilnehmer auf vielfältige Bewerbungssituationen in einer Fremdsprache vorbereitet. Dazu gehören das korrekte und formgerechte Verfassen der Bewerbungsunterlagen in der relevanten Fremdsprache, insbesondere des tabellarischen Lebenslaufs und des Motivationsschreibens, sowie eine sprachlich überzeugende Leistung beim Vorstellungsgespräch. Unsere kompetenten Sprachlehrer trainieren mit den Teilnehmern, unter anderem über ihre Ausbildung, ihr Studium, ihre bisherige berufliche Laufbahn und ihre Karriereziele für die Zukunft in der jeweiligen Fremdsprache zusammenhängend und möglichst fehlerfrei zu sprechen sowie auf mögliche Fragen ihrer Gesprächspartner ausführlich zu antworten. Darüber hinaus können fachsprachliche Kenntnisse vermittelt werden, die es den Bewerbern ermöglichen, während des Vorstellungsgesprächs auch über fachliche Details ihrer Arbeit, wie zum Beispiel erfolgreich realisierte Projekte, problemlos zu sprechen.

individuelles fremdsprachiges Bewerbungstraining

individuelles fremdsprachiges Bewerbungstraining bei kompetenten Sprachlehrern